درباره بهان رایانه
۲۷ سال تجربه در آموزش مهارتهای فنی و حرفهای. از یک کلاس کامپیوتر کوچک تا پلتفرم مهارتآموزی با ۳ خوشه و ۸ گروه آموزشی.
از کلاس کامپیوتر تا پلتفرم مهارتآموزی
آموزشگاه فنی و حرفهای بهان رایانه در سال ۱۳۷۸ (۱۹۹۹ میلادی) توسط دکتر بهان در شهر محمودآبادمازندران تأسیس شد. آنچه در ابتدا تنها یک کلاس کوچک کامپیوتر بود، طی ۲۷ سال تلاش مستمر به یکی از معتبرترین مراکز آموزش فنی و حرفهای استان تبدیل شده است.
مدیریت آموزشگاه بر عهده دکتر بهان، دارای دکتری کارآفرینی و بیش از دو دهه تجربه مدیریتی و آموزشی است. رویکرد ایشان همواره بر آموزش پروژهمحور، کاربردی و مبتنی بر نیاز واقعی بازار کار بوده است. فارغالتحصیلان بهان رایانه امروز در سازمانهای دولتی، شرکتهای خصوصی و کسبوکارهای مستقل مشغول به کار هستند.
در سال ۱۴۰۵، آموزشگاه با تحول دیجیتال خود، از مدل سنتی آموزش به یک پلتفرم تجربه یادگیری (LXP) ارتقا یافت. این پلتفرم بر پایه آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT) طراحی شده و با ۳ خوشه و ۸ گروه آموزشی، مسیر یادگیری شخصیسازیشدهای برای هر کارآموز فراهم میکند.
دکتر بهان
مدیر و بنیانگذار آموزشگاه
مسیر پیشرفت
از تأسیس تا تحول دیجیتال
آموزشگاه فنی و حرفهای بهان رایانه توسط دکتر بهان در محمودآباد تأسیس و مجوز رسمی سازمان آموزش فنی و حرفهای دریافت شد.
دکتر بهان به سمت مدیر گروه دانشکده منصوب شد.
دریافت مجوز آموزش دورههای فناوری اطلاعات کارکنان دولت.
کسب عنوان مدیر برتر آموزشگاههای شهرستانهای آمل و محمودآباد توسط دکتر بهان.
راهاندازی دپارتمان بازارهای مالی و دورههای فارکس و MQL5.
شروع تحول دیجیتال و طراحی پلتفرم آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT).
راهاندازی پلتفرم LXP با ۳ خوشه، ۸ گروه آموزشی و ۷۷+ دوره تخصصی.
مجوزها و گواهینامهها
اعتبار رسمی و بینالمللی
آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT)
در پلتفرم بهان رایانه، ما به جای تماشای غیرفعال ویدیو، بر تأیید شایستگی عملی تأکید داریم. هر کارآموز باید خروجیهای ملموس و عملی هر مرحله را ارائه دهد تا به مرحله بعدی دسترسی پیدا کند. این رویکرد تضمین میکند که فارغالتحصیلان ما واقعاً توانایی انجام کار را داشته باشند.
یادگیری فعال
پروژهمحور و تعاملی، نه تماشای منفعلانه
تأیید شایستگی
ارزیابی عملی خروجیها قبل از ارتقا به سطح بعدی
مدرک معتبر
گواهینامههای بینالمللی با قابلیت استعلام دیجیتال